Über uns

Gesehen, gelesen, gehört.

Sie finden ivies und unser Denken interessant? Dann geht es Ihnen wie vielen TV-, Print- und Online-Redaktionen.

Ihre Anforderungen werden unsere Herausforderungen

Sie werden schnell merken, dass eine Zusammenarbeit mit uns angenehm zielführend ist. Denn ivies ist Ihr Beratungsteam mit frischem Blick und einem professionellen Auge für Executive Search Recruiting.

Nach über 15 Jahren Erfahrung in der Life Science-Branche wissen wir genau, wovon Sie sprechen – und kennen Ihre Anforderungen.

Unser Team analysiert, optimiert und implementiert Prozesse, die nicht nur Zeit sparen, sondern auch Top-Ergebnisse liefern. Dadurch gewinnen Sie mehr Ressourcen, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren

Wir hören nie auf, zuzuhören.

ivies bietet Ihnen eine Partnerschaft auf Augenhöhe und versteht Ihre Unternehmenswerte und -ziele. Besonders bei mittelständischen Betrieben beweisen wir dank kurzer und schneller Entscheidungsprozesse eine hohe Effizienz. So können wir langfristig gemeinsam erfolgreich sein.

Sie bekommen von uns immer maßgeschneiderte Lösungen, die eng mit Ihnen abgestimmt werden. Darauf können Sie sich verlassen.

Unsere Unternehmensgeschichte

Wir sind längst nicht fertig

2009 – Der Anfang
Kristine startet bei einer internationalen Personalagentur, baut als Führungskraft mehrere Recruiting-Abteilungen in Berlin, Hamburg und Leipzig auf.
2018 – Der Fokus
Mit der Gründung von Andris Capek Consulting folgt der 100%ige Branchenfokus: klassisches Headhunting von Fach- und Führungskräften in der Pharmaindustrie.
2021 – Der Wandel
Der Wechsel zum Beratungsmodell nach BDU-Standards hebt die Qualität auf ein neues Level: echte Personalberatung statt erfolgsbasierter Vermittlung.
2023 – Die Weiterentwicklung
Mit ivies stellt Kristine Beratung und Besetzung neu auf: Ihr Team findet nicht nur Führungskräfte, sondern optimiert Recruiting an der Wurzel.

ERFAHREN. EHRGEIZIG. EFFEKTIV.

Gesehen, gelesen, gehört.

Ihre Anforderungen werden unsere Herausforderungen

Wir sind längst nicht fertig

2009 – Der Anfang

2018 – Der Fokus

2021 – Der Wandel

2023 – Die Weiterentwicklung

Fordern Sie uns gerne heraus.