WIR FÜHREN KANDIDAT:INNEN IN IHRE FÜHRUNGSEBENE

Ihr Personal ist der wichtigste Faktor für Ihren Erfolg. Und Ihre Mitarbeitenden benötigen eine empathische, respektvolle, zielgerichtete Führung. Gemeinsam finden wir das Leadership, das perfekt zu Ihren Werten und zu Ihrem Personal passt.

Wir bringen Unternehmen und Führungskräfte zusammen, die wirklich zueinander passen – nur so können beide ihr volles Potenzial entfalten. Unser Ansatz geht über klassisches Recruiting hinaus: Wir besetzen Schlüsselpositionen und wir befähigen Pharma-Unternehmen außerdem, Talente selbst zu gewinnen und langfristig zu halten.

Leadership für den Pharma-Mittelstand

Gerade für den Mittelstand sind wir ein vertrauensvoller Partner. Im Mittelstand greifen Engagement, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Vertrauen in besonderer Weise ineinander. Langfristigkeit zählt. Mit maßgeschneiderten Konzepten und einem Austausch auf Augenhöhe finden wir das passende Leadership.

Wir stehen immer für klare, authentische und ehrliche Beratung. Unser Team versteht, was Unternehmen brauchen und wir erkennen Potenziale in Kandidaten. So schafft ivies immer echte Verbindungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

ivies ist Mitglied beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen

Als Personalberatung arbeiten wir nach höchsten Qualitätsstandards. Die BDU-Berufsgrundsätze und -Qualitätsstandards sichern eine unabhängige, vertrauliche und kompetente Beratung – von der Auftragsdurchführung bis zur kontinuierlichen Weiterbildung.

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Whitepaper für Life Sciences Geschäftsführer:innen

Von gut zu großartig

Sichern Sie sich einen umfassenden Leitfaden, wie mittelständische Life Sciences Unternehmen ihr Recruiting optimieren können. Ein systematischer Ansatz, der theoretisch fundiert ist und in der Praxis bei fast 1.000 Stellenbesetzungen seine Wirksamkeit bereits unter Beweis gestellt hat.

Gemeinsam für Ihr Leadership

IHR PARTNER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTEGEWINNUNG UND RECRUITING OPTIMIERUNG

Unbesetzte Positionen sind oft kein Bewerberproblem, sondern ein Prozessproblem – und genau hier setzen wir an. Wir besetzen nicht nur Führungskräfte, sondern optimieren Ihr Recruiting strategisch und individuell.

Was unterscheidet Ivies von anderen Personalberatungen? Dass Positionen in Unternehmen lange unbesetzt bleiben, liegt nicht nur an fehlenden Bewerber:innen, sondern an internen Hindernissen – genau hier setzen wir an. Wir gehen über die reine Führungskräftebesetzung hinaus und analysieren, wo Ihr Recruiting-Prozess hakt.

Wie individuell arbeitet Ivies? Jeder Kunde ist der wichtigste. Keine Standardlösungen, kein Massen-Recruiting. Wir verstehen Ihre Ziele, sprechen offen und arbeiten maßgeschneidert für den Erfolg Ihres Unternehmens. Besonders mittelständische Betriebe profitieren von unseren individuellen Lösungen.

Warum sollten wir mit ivies zusammenarbeiten? Wir kennen den Pharma- und Biotech-Mittelstand. Hier machen die Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied. Vertrauen, Bodenständigkeit und Verantwortung zählen.

Wie läuft eine Besetzung mit ivies ab? Wir arbeiten nur auf Exklusivmandat- und Retainer-Basis mit einer klassischen Drittelregelung – volle Verbindlichkeit, klare Priorität und eine strategische Begleitung sind garantiert.

Wie läuft eine Recruiting Beratung mit ivies ab? Wir erarbeiten ein maßgeschneidertes Beratungsprojekt. Unser Team optimiert Ihre Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Dies können Sie auch unabhängig von einem Besetzungsmandats buchen.

Wofür steht ivies? Für klare Kommunikation und messbaren Erfolg. Fast 1.000 erfolgreiche Besetzungen in 15 Jahre Erfahrung fließen in unsere Arbeit ein.

„Unternehmen und Kandidat:innen verpassen sich oft – obwohl sie ein perfektes Match wären.

Das will ich ändern. Mein Ziel ist es, Geschäftsführung und HR zu befähigen, die richtigen Talente strategisch zu gewinnen. Denn erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall – es braucht einen klaren, durchdachten und fairen Prozess. Dafür stehe ich mit ivies.“

Gesehen, gelesen, gehört

Sie finden ivies und unser Denken interessant? Dann geht es Ihnen wie vielen TV-, Print- und Online-Redaktionen.

ENTLASTUNG WEGEN GUTER FÜHRUNG